对方的打法
闷葫芦只想把这场对话结束掉,而且什么都不用解释。对方靠简短的回答来控制自己透露多少:耸耸肩,一句“可能吧”,一句干巴巴的“不知道”。每一句都把皮球踢回给你。你去填补沉默,猜对方的意思,再接着追问,而凡是能用一两个字打发的问题,对方就真的只回一两个字。这招管用,是因为沉默让人难受,最难受的那个人往往先撑不住:要么说个不停,要么开始央求,要么干脆放弃。
常挂嘴边的话
可能吧。
不知道。问我干嘛?
就这样呗,还能怎么样。
管用的做法
一个没法用耸肩打发的真问题,才能让对方打开话匣子。出于好奇而不是施压,问开放式的问题,比如对方怎么想、这件事难在哪里,然后等着。让停顿就这样停着,不要去填。对方哪怕只说了一点,也要带着兴趣接住这一点,而不是急着说你的下一条。在几个回合里保持语气平稳,如果现在时机不好,也给对方留一个以后再回答的余地。耐心加上持续的关注,会让对方觉得开口比继续沉默更安全。
你可以说我不着急。这件事在你看来是怎么回事?你什么时候想说了,我都愿意听。
适得其反的做法
逼得越紧,对方的嘴闭得越严。连珠炮似的提问,抱怨对方不说话,或者只能答是或否的问题,都让对方可以一句话轻松带过,或者找到走人的理由。每次停顿都用自己的猜测填满,对方只要回一个“嗯”就算同意了,其实什么都没说。你也跟着冷下来,对话就结束了,而这正是对方想要的。
不确定自己在回避哪些对话?做一做冲突风格测试。
免费练习对战
假期怎么分
你提议假期在两边家里轮流过。现在对方每次只回一个字,沉默在替对方吵架。
免费打这场对战饭桌上的那句话
你告诉朋友,对方在饭桌上说的话让你很不舒服。对方就不说话了。现在你们俩都僵在那里,你问什么都只换来一个耸肩。
免费打这场对战
场景
- 中篇
一堵石墙
你的同事拒绝沟通,也不肯提供任何有用的信息。
阅读指南(英文):Stonewalling: what to do when someone shuts down