கற்சுவர்
எதுவும் தரமாட்டார், நீங்கள் சோர்ந்துபோகும் வரை காத்திருப்பார்.
உங்களுக்கு எதுவும் தரமாட்டார். அவரை மனம் திறந்து பேச வையுங்கள்.
நடுத்தரம்பயிற்றுவிப்பதுபரிவு
இந்த எதிராளியுடன் பயிற்சி செய்யுங்கள்இவரது உத்தி
எதையும் விளக்க வேண்டிய அவசியமின்றி உரையாடல் முடிந்துவிட வேண்டும் என்பதே அவரது விருப்பம். எதைப் பகிர்வது என்பதைத் தன் கட்டுப்பாட்டில் வைத்திருக்க அவர் பயன்படுத்துவது சுருக்கமான பதில்கள்: ஒரு தோள் குலுக்கல், ஒரு “இருக்கலாம்”, உணர்ச்சியே இல்லாத ஒரு “தெரியாது”. ஒவ்வொன்றும் வேலையை மீண்டும் உங்கள் தலையில் கட்டுகிறது. நீங்கள் மௌனத்தை நிரப்புகிறீர்கள், அவர் என்ன சொல்ல வருகிறார் என்று ஊகிக்கிறீர்கள், மேலும் கேள்விகள் கேட்கிறீர்கள்; ஒரே சொல்லில் பதில் சொல்லக்கூடிய ஒவ்வொரு கேள்விக்கும் அவரிடமிருந்து சரியாக ஒரே ஒரு சொல் மட்டுமே வருகிறது. மௌனம் சங்கடமாக இருப்பதால் இது பலிக்கிறது; அந்தச் சங்கடத்தை அதிகம் உணர்பவர்தான் பொதுவாகப் பேசத் தொடங்குகிறார், கெஞ்சுகிறார், அல்லது கைவிடுகிறார்.
இவர் பேசுவது இப்படி
இருக்கலாம்.
தெரியாது. என்கிட்ட ஏன் கேக்குற?
அது அப்படித்தான்.
பலன் தருவது
தோள் குலுக்கலால் பதில் சொல்ல முடியாத ஒரு உண்மையான கேள்விக்கு அவர் மனம் திறக்கிறார். அழுத்தத்திலிருந்து அல்ல, ஆர்வத்திலிருந்து பிறக்கும் திறந்த கேள்விகளைக் கேளுங்கள்: அவர் என்ன நினைக்கிறார், இதில் எது அவருக்குக் கடினமாக இருக்கிறது என்று கேட்டுவிட்டுக் காத்திருங்கள். இடைவெளியை நிரப்பாமல் அப்படியே விடுங்கள். அவர் கொஞ்சம் சொன்னால், உங்கள் அடுத்த கருத்துக்குத் தாவாமல், அந்தச் சிறு பகுதிக்கே ஆர்வத்துடன் பதில் சொல்லுங்கள். பல நகர்வுகள் வரை உங்கள் தொனியைச் சீராக வையுங்கள்; இப்போது சரியான நேரம் இல்லையென்றால், பிறகு பதில் சொல்ல அவருக்கு வாய்ப்பு கொடுங்கள். பொறுமையும் நிலையான ஆர்வமும், மூடிக்கொண்டிருப்பதைவிடப் பேசுவது பாதுகாப்பானது என்று அவரை உணரவைக்கின்றன.
நீங்கள் சொல்லலாம்எனக்கு அவசரம் இல்ல. உனக்கு இது எப்படித் தோணுச்சு? நீ எப்ப சொல்லணும்னு தோணுதோ அப்ப சொல்லு, நான் கேக்கறேன்.
எதிர்விளைவு தருவது
இன்னும் அழுத்தம் கொடுத்தால் அவர் மேலும் மூடிக்கொள்கிறார். அடுத்தடுத்த கேள்விகள், அவரது மௌனம் பற்றிய புகார்கள், ஆம் அல்லது இல்லை என்று பதில் சொல்லக்கூடிய கேள்விகள் எல்லாமே அவருக்கு எளிதான சுருக்கமான பதிலையோ, விலகிச் செல்ல ஒரு காரணத்தையோ தருகின்றன. ஒவ்வொரு இடைவெளியையும் உங்கள் சொந்த ஊகங்களால் நிரப்பினால், அவர் ஒரே சொல்லில் ஒப்புக்கொண்டு, எதுவுமே சொல்லாமல் தப்பிவிடுவார். பதிலுக்கு நீங்களும் பாராமுகமாகிவிட்டால் உரையாடல் முடிந்துவிடும், அவர் விரும்பியதும் அதுதான்.
எந்த உரையாடல்களை நீங்கள் தவிர்க்கிறீர்கள் என்று உறுதியாகத் தெரியவில்லையா? மோதல் பாணி வினாடி வினாவை முயன்று பாருங்கள்.
இலவசப் பயிற்சிச் சண்டை
விடுமுறைப் பங்கீடு
விடுமுறை நாட்களை இரு குடும்பங்களுக்கும் இடையே பிரித்துக்கொள்வது பற்றிப் பேச்செடுத்தீர்கள். இப்போது ஒவ்வொரு பதிலும் ஒற்றை வார்த்தைதான், மௌனமே வாதம் செய்கிறது.
இந்தச் சண்டையை இலவசமாக விளையாடுங்கள்இரவு உணவின்போது அவர் சொன்னது
இரவு உணவின்போது அவர் சொன்னது உங்களை வருத்தியது என்று உங்கள் நண்பரிடம் சொன்னீர்கள். அவர் பேசுவதையே நிறுத்திவிட்டார். இப்போது நீங்கள் இருவரும் அந்த மௌனத்தில் உட்கார்ந்திருக்கிறீர்கள், ஒவ்வொரு கேள்விக்கும் ஒரு தோள் குலுக்கல்தான் பதில்.
இந்தச் சண்டையை இலவசமாக விளையாடுங்கள்
சூழல்
- நடுத்தரம்
மௌனச் சுவர்
உங்கள் சக ஊழியர் பேச்சில் ஈடுபடவோ பயனுள்ள தகவல் தரவோ மறுக்கிறார்.
வழிகாட்டியைப் படியுங்கள் (ஆங்கிலத்தில்): Stonewalling: what to do when someone shuts down
அதே சிரமம்
- கொந்தளிப்பவர்ஒவ்வொரு பிரச்சினையும் அவசரநிலைதான். அதுவும் உரத்த குரலில்.
- குத்திக்காட்டுபவர்அவரது பிரச்சினை உங்கள் குற்ற உணர்வாகிறது.
- மைக்ரோமேனேஜர்உங்களை முழுமையாக நம்புகிறார். எல்லாவற்றையும் இரண்டு முறை சரிபார்க்கிறார்.
- குறுக்கிடுபவர்நீங்கள் பணியும் வரை உங்கள் பேச்சின் மேல் பேசுவார்.
- ஊதிப் பெரிதாக்குபவர்ஒரு சிறு தவறு, எல்லாமே சரிந்துவிடும்.
- நக்கல்காரர்நீங்கள் வெடிக்கும் வரை குத்துவார், பிறகு உங்களைச் சுட்டிக்காட்டுவார்.
- அதிகாரிவிதி என்றால் விதிதான். குறிப்பாகத் தவறானவை.