ಅಧಿಕಾರಿ
ನಿಯಮ ಅಂದರೆ ನಿಯಮ. ಅದರಲ್ಲೂ ತಪ್ಪು ನಿಯಮಗಳು.
ಯಾವುದೂ ವೈಯಕ್ತಿಕವಲ್ಲ, ಯಾವುದೂ ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. ಅರ್ಜಿ ನಮೂನೆಯೇ ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತದೆ.
ಮಧ್ಯಮಬೆಳೆಸುವ ಕೌಶಲ್ಯಗಳುತಾಳ್ಮೆ
ಬ್ರೌಸರ್ನಲ್ಲಿ ಉಚಿತವಾಗಿ ಆಡಿಉಚಿತ ಖಾತೆಯೊಂದಿಗೆ ಈ ಎದುರಾಳಿಯ ಜೊತೆ ಅಭ್ಯಾಸ ಮಾಡಿಇವರ ಕಾರ್ಯವೈಖರಿ
ಅಧಿಕಾರಿ ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ವಿಲೇವಾರಿ ಮಾಡಿ ಮುಂದಿನವರತ್ತ ಸಾಗಲು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ: ಯಾವ ವಿನಾಯಿತಿಯೂ ಇಲ್ಲ, ಯಾವ ಪೂರ್ವನಿದರ್ಶನವೂ ಇಲ್ಲ, ಯಾವುದೂ ವೈಯಕ್ತಿಕವಲ್ಲ. ಅವರು ಕಾರ್ಯವಿಧಾನದ, ಕರ್ಮಣಿ ಪ್ರಯೋಗದ ಭಾಷೆಯಲ್ಲಿ ಮಾತಾಡುತ್ತಾರೆ, ನೀವು ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕಿದ್ದ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಉಲ್ಲೇಖಿಸುತ್ತಾರೆ, ಮತ್ತು ನಿಯಮಗಳನ್ನು ತಾವು ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ನೆನಪಿಸುತ್ತಾರೆ. ಇದು ಫಲಿಸುತ್ತದೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಮನವೊಲಿಸಲು ಯಾರೂ ಇಲ್ಲವೆಂಬಂತೆ ಕಾಣುತ್ತದೆ. ಅಂಗಲಾಚಿದರೆ ನಿಯಮ ಎದುರಾಗುತ್ತದೆ, ಕೋಪಕ್ಕೆ ಮುಚ್ಚಿದ ಕೌಂಟರ್ ಕಿಟಕಿ ಎದುರಾಗುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ಏನೂ ಸಾಧ್ಯವಿರಲಿಲ್ಲ ಎಂಬ ನಂಬಿಕೆಯೊಂದಿಗೆ ನೀವು ಹೊರಡುತ್ತೀರಿ. ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಹಲವು ಸಲ ಸ್ವಲ್ಪ ಸಡಿಲಿಕೆ ಇರುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಆ ಹುದ್ದೆಯನ್ನು ಅದನ್ನು ಮರೆಮಾಚುವಂತೆಯೇ ರೂಪಿಸಲಾಗಿದೆ.
ಇವರ ಮಾತುಗಳು
ಇಲ್ಲಿ ಹಾಗೆ ನಡೆಯುವುದಿಲ್ಲ. ನಿಯಮಗಳನ್ನು ನಾನು ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ, ಜಾರಿಗೊಳಿಸುತ್ತೇನೆ ಅಷ್ಟೇ.
ಭಾವನೆಗಳಿಗೆ ಈ ಅರ್ಜಿ ನಮೂನೆಯಲ್ಲಿ ಯಾವ ಕಾಲಂ ಕೂಡ ಇಲ್ಲ.
ನೀವು ಮೇಲ್ಮನವಿ ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದು. ಮೇಲ್ಮನವಿಯ ಅವಧಿ ಕಳೆದ ಮಾರ್ಚಿನಲ್ಲಿ ಶುರುವಾಗಿ ಕಳೆದ ಮಾರ್ಚಿನಲ್ಲೇ ಮುಗಿಯಿತು.
ಯಾವುದು ಫಲ ಕೊಡುತ್ತದೆ
ತಾಳ್ಮೆಯಿಂದ, ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ ಮುಂದಿಟ್ಟ ಒಂದು ಮಾನವೀಯ ಪ್ರಕರಣಕ್ಕೆ ಅವರು ಪಟ್ಟು ಸಡಿಲಿಸುತ್ತಾರೆ, ಅದನ್ನು ಒಂದು ಕೌಂಟರಿಗಲ್ಲ, ವ್ಯಕ್ತಿಯೊಬ್ಬರಿಗೆ ಹೇಳಿದಾಗ. ಮೊದಲ ಕೆಲವು ನಿರಾಕರಣೆಗಳಲ್ಲೂ ಶಾಂತವಾಗಿರಿ; ನೀವು ಕೈಚೆಲ್ಲುತ್ತೀರಿ ಇಲ್ಲವೇ ಸಿಡಿದೇಳುತ್ತೀರಿ ಎಂದು ಅವರು ನಿರೀಕ್ಷಿಸುತ್ತಾರೆ. ಯಾವ ಅರ್ಜಿ ನಮೂನೆಯಲ್ಲೂ ಹಿಡಿಸಲಾಗದ ನಿಮ್ಮ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾದ, ಸರಳ ಸಂಗತಿಗಳಲ್ಲಿ ವಿವರಿಸಿ. ನಂತರ, ಒಬ್ಬರು ಇನ್ನೊಬ್ಬರನ್ನು ಕೇಳುವಂತೆ, ನಿಮ್ಮಂಥ ಪ್ರಕರಣವನ್ನು ಯಾರು ಪರಿಶೀಲಿಸಬಹುದು ಎಂದು ಅವರನ್ನು ನೇರವಾಗಿ ಕೇಳಿ. ದನಿ ಏರಿಸದೆ ಮತ್ತೆ ಮತ್ತೆ ಸಂಗತಿಗಳಿಗೆ ಮರಳಿ. ಕಟ್ಟುನಿಟ್ಟಾದ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳ ಒಳಗಿರುವ ಜನರು, ತಮ್ಮ ಮುಂದಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ಕಂಡ ಮೇಲೆ ಹಲವು ಸಲ ಒಂದು ದಾರಿ ಹುಡುಕುತ್ತಾರೆ.
ನೀವು ಹೇಳಿನೀವು ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಜಾರಿಗೊಳಿಸುತ್ತೀರಿ ಅಂತ ನನಗೆ ಅರ್ಥವಾಗುತ್ತದೆ. ನನ್ನ ತಂದೆ ಆಸ್ಪತ್ರೆಯಲ್ಲಿದ್ದರು, ಅದಕ್ಕೇ ಗಡುವು ತಪ್ಪಿಹೋಯಿತು. ಇಂಥ ಪ್ರಕರಣವನ್ನು ಯಾರು ಪರಿಶೀಲಿಸಬಹುದು?
ಯಾವುದು ತಿರುಗುಬಾಣವಾಗುತ್ತದೆ
ಕೂಗಾಡುವುದು ಅಥವಾ ಬೆದರಿಸುವುದು, ಕಡತ ಮುಚ್ಚಿ ಮುಂದಿನ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಕರೆಯಲು ಅವರಿಗೆ ಕಾರಣ ಕೊಡುತ್ತದೆ. ನಿಯಮಗಳು ಮೂರ್ಖತನದವು ಎಂದು ವಾದಿಸುವುದು, ತಮ್ಮದೇ ಕೆಲಸದ ಮೇಲೆ ದಾಳಿ ಮಾಡುವಂತೆ ಅವರನ್ನು ಕೇಳಿದಂತೆ. ಯಾವ ಸಂಗತಿಗಳೂ ಇಲ್ಲದೆ ಅಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಅಂಗಲಾಚುವುದು, ಆ ದಿನ ಅವರು ಕೇಳುವ ಇತರ ಎಲ್ಲ ದೂರುಗಳಂತೆಯೇ ಕೇಳಿಸುತ್ತದೆ. ಮೊದಲ ನಿರಾಕರಣೆಯ ನಂತರವೇ ಕೈಚೆಲ್ಲಿದರೆ, ವ್ಯವಸ್ಥೆ ತನ್ನ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿತು ಎಂದು ಅವರಿಗೆ ತಿಳಿಸಿದಂತಾಗುತ್ತದೆ.
ನೀವು ಯಾವ ಮಾತುಕತೆಗಳಿಂದ ದೂರ ಉಳಿಯುತ್ತೀರಿ ಎಂದು ಖಚಿತವಿಲ್ಲವೇ? ಸಂಘರ್ಷ ಶೈಲಿ ಕ್ವಿಜ್ ಆಡಿ.
ಸನ್ನಿವೇಶ
- ಮಧ್ಯಮ
ತಪ್ಪು ಕೌಂಟರ್
ನೀವು ಪರವಾನಗಿ ಕೌಂಟರಿನಲ್ಲಿದ್ದೀರಿ. ನೀವು ಸಲ್ಲಿಸಿದ ಅರ್ಜಿ ತಪ್ಪಾದದ್ದು, ಸರಿಯಾದದ್ದನ್ನು ಮೊದಲೇ ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕಿತ್ತು, ಮತ್ತು ಕೌಂಟರಿನ ಗುಮಾಸ್ತರು ಸ್ವಲ್ಪವೂ ಕರಗುತ್ತಿಲ್ಲ.
ಅದೇ ಮಟ್ಟ
- ಕಲ್ಲುಗೋಡೆನಿಮಗೆ ಏನನ್ನೂ ಕೊಡುವುದಿಲ್ಲ, ನೀವೇ ಸೋತು ಹಿಂದೆ ಸರಿಯುವವರೆಗೆ ಕಾಯುತ್ತಾರೆ.
- ಆಕ್ರೋಶಿತರುಪ್ರತಿ ಸಮಸ್ಯೆಯೂ ತುರ್ತು ಪರಿಸ್ಥಿತಿ. ಅದೂ ಜೋರಾಗಿ.
- ಭಾವನಾತ್ಮಕ ಬ್ಲ್ಯಾಕ್ಮೇಲರ್ಅವರ ಸಮಸ್ಯೆ ನಿಮ್ಮ ತಪ್ಪಿತಸ್ಥ ಭಾವನೆಯಾಗುತ್ತದೆ.
- ಮೈಕ್ರೋಮ್ಯಾನೇಜರ್ನಿಮ್ಮನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ನಂಬುತ್ತಾರೆ. ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಎರಡು ಬಾರಿ ಪರಿಶೀಲಿಸುತ್ತಾರೆ.
- ಅಡ್ಡಬಾಯಿ ಹಾಕುವವರುನೀವು ಮಣಿಯುವವರೆಗೆ ನಿಮ್ಮ ಮಾತಿನ ಮೇಲೆ ಮಾತಾಡುತ್ತಾರೆ.
- ಕಡ್ಡಿಯನ್ನು ಗುಡ್ಡ ಮಾಡುವವರುಒಂದು ಸಣ್ಣ ತಪ್ಪು, ಎಲ್ಲವೂ ಕುಸಿದುಬೀಳುತ್ತದೆ.
- ಕುಟುಕುವವರುನೀವು ಸಿಡಿಯುವವರೆಗೆ ಕೆಣಕುತ್ತಾರೆ, ನಂತರ ನಿಮ್ಮತ್ತ ಬೆರಳು ತೋರಿಸುತ್ತಾರೆ.