ವಿಷಯಕ್ಕೆ ನೇರವಾಗಿ ಹೋಗಿ
Nerve Arena ಉಚಿತವಾಗಿ ಆಡಿ
ಮೆನು

ನಿಮ್ಮ ಸಂಘರ್ಷ ಶೈಲಿ ಯಾವುದು?

2 ನಿಮಿಷದ ಉಚಿತ ಕ್ವಿಜ್

ಯಾರೂ ಸಂಘರ್ಷವನ್ನು ಯಾವಾಗಲೂ ಒಂದೇ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ನಿಭಾಯಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಕೆಲವು ದಿನ ನಿಮಗೆ ಬೇಕಾದ್ದಕ್ಕಾಗಿ ಪಟ್ಟು ಹಿಡಿಯುತ್ತೀರಿ, ಕೆಲವು ದಿನ ಒಂದು ಒಪ್ಪಂದ ಹುಡುಕುತ್ತೀರಿ, ಇನ್ನು ಕೆಲವು ದಿನ ಸುಮ್ಮನೆ ಬಿಟ್ಟುಬಿಡುತ್ತೀರಿ. ಆದರೂ ಹೆಚ್ಚಿನವರಿಗೆ, ಅದರಲ್ಲೂ ಒತ್ತಡದಲ್ಲಿದ್ದಾಗ, ಮೊದಲು ಕೈಗೆತ್ತಿಕೊಳ್ಳುವ ಒಂದು ನಡೆ ಇರುತ್ತದೆ: ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಯೊಬ್ಬರು ಶ್ರೇಯವನ್ನು ತಾವೇ ಪಡೆದುಕೊಂಡಾಗ, ಸಂಗಾತಿಗೆ ಬೇರೆಯದೇ ಬೇಕಾದಾಗ, ಅಥವಾ ಹೆತ್ತವರಲ್ಲಿ ಒಬ್ಬರು ಯಾವಾಗಲೂ ಹೇಳುವ ಅದೇ ಮಾತನ್ನು ಮತ್ತೆ ಹೇಳಿದಾಗ.

ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ1 / 12ಸಭೆಯಲ್ಲಿ, ಕಳೆದ ವಾರ ನೀವು ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಯೊಬ್ಬರ ಜೊತೆ ಹಂಚಿಕೊಂಡಿದ್ದ ಆಲೋಚನೆಯನ್ನು ಅವರು ತಮ್ಮದೆಂದೇ ಮಂಡಿಸುತ್ತಾರೆ. ನಿಮ್ಮ ಮ್ಯಾನೇಜರ್‌ಗೆ ಅದು ತುಂಬಾ ಇಷ್ಟವಾಗುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ಇದರ ನೇತೃತ್ವವನ್ನು ಯಾರು ವಹಿಸುತ್ತೀರಿ ಎಂದು ಕೇಳುತ್ತಾರೆ.
ಸಂಗಾತಿಯೊಂದಿಗೆ2 / 12ಹಲವು ವಾರಗಳಿಂದ ಮನೆಗೆಲಸದ ಹೆಚ್ಚಿನ ಭಾಗವನ್ನು ನೀವೇ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೀರಿ. ನಿಮ್ಮ ಸಂಗಾತಿ ತಮಗೆ ಕೆಲಸ ತುಂಬಾ ಹೆಚ್ಚಾಗಿದೆ ಎಂದು ಹೇಳಿ, ಈ ವಾರಾಂತ್ಯದ ಮನೆ ಸ್ವಚ್ಛತೆಯನ್ನೂ ನೀವೇ ನೋಡಿಕೊಳ್ಳಬಹುದೇ ಎಂದು ಕೇಳುತ್ತಾರೆ.
ಕುಟುಂಬದೊಂದಿಗೆ3 / 12ಕುಟುಂಬದ ಊಟದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಹೆತ್ತವರಲ್ಲಿ ಒಬ್ಬರು ನೀವು ಆರಿಸಿಕೊಂಡ ಕೆಲಸದ ಬಗ್ಗೆ ಮತ್ತೆ ಮಾತೆತ್ತಿ, ನಿಮಗೆ ಇದಕ್ಕಿಂತ ಎಷ್ಟೋ ಒಳ್ಳೆಯ ಕೆಲಸ ಸಿಗಬಹುದಿತ್ತು ಎನ್ನುತ್ತಾರೆ. ಎಲ್ಲರೂ ಮೌನವಾಗುತ್ತಾರೆ.
ಸ್ನೇಹಿತರೊಂದಿಗೆ4 / 12ಸ್ನೇಹಿತರೊಬ್ಬರು ಊಟಕ್ಕೆ 40 ನಿಮಿಷ ತಡವಾಗಿ ಬರುತ್ತಾರೆ, ಈ ತಿಂಗಳಲ್ಲಿ ಇದು ಮೂರನೇ ಬಾರಿ. ಕ್ಷಮೆ ಕೇಳಿ, ಟ್ರಾಫಿಕ್ ಅನ್ನು ದೂಷಿಸಿ, ಕುಳಿತುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ.
ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ5 / 12ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಯೊಬ್ಬರು ತಮ್ಮ ಪಾಲಿನ ಕೆಲಸವನ್ನು ಪದೇ ಪದೇ ತಡವಾಗಿ ಕೊಡುತ್ತಾರೆ, ಇದರಿಂದ ತಂಡದ ಗಡುವು ಮುಟ್ಟಲು ನೀವು ಸಂಜೆಗಳಲ್ಲೂ ದುಡಿಯಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಮುಂದಿನ ಭಾಗ ಶುಕ್ರವಾರ ಕೈಸೇರಬೇಕಿದೆ.
ಸಂಗಾತಿಯೊಂದಿಗೆ6 / 12ವಾರವಿಡೀ ಬಿಡುವಿಲ್ಲದ ಕೆಲಸದ ನಂತರ, ನೀವು ಜೊತೆಯಾಗಿ ಕಳೆಯಲು ಆಸೆಪಟ್ಟಿದ್ದ ಏಕೈಕ ಸಂಜೆ ಶನಿವಾರ. ಅದೇ ದಿನ ನಿಮ್ಮ ಸಂಗಾತಿ ತಮ್ಮ ಸ್ನೇಹಿತರೊಂದಿಗೆ ಪ್ಲಾನ್ ಮಾಡಿಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ.
ಕುಟುಂಬದೊಂದಿಗೆ7 / 12ಎಂದಿನಂತೆ ದೀಪಾವಳಿಗೆ ಎಲ್ಲರೂ ಮನೆಗೆ ಬರಬೇಕೆಂದು ನಿಮ್ಮ ಮನೆಯವರು ನಿರೀಕ್ಷಿಸುತ್ತಾರೆ. ಈ ವರ್ಷ ನೀವು ಬದಲಿಗೆ ಪ್ರವಾಸಕ್ಕೆ ಯೋಜನೆ ಹಾಕಿದ್ದೀರಿ, ಅಷ್ಟರಲ್ಲಿ ಹೆತ್ತವರಲ್ಲಿ ಒಬ್ಬರು ಕರೆ ಮಾಡಿ ನೀವು ಯಾವಾಗ ಬರುತ್ತೀರಿ ಎಂದು ಕೇಳುತ್ತಾರೆ.
ಸ್ನೇಹಿತರೊಂದಿಗೆ8 / 12ಗುಂಪಿನ ಊಟದಲ್ಲಿ, ಬಿಲ್ಲನ್ನು ಎಲ್ಲರೂ ಸಮನಾಗಿ ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳೋಣ ಎಂದು ಯಾರೋ ಸೂಚಿಸುತ್ತಾರೆ. ನೀವು ಒಂದು ಸೂಪ್ ಮತ್ತು ನೀರು ಮಾತ್ರ ತೆಗೆದುಕೊಂಡಿರಿ; ಉಳಿದವರು ಕಬಾಬ್, ಬಿರಿಯಾನಿ ಮತ್ತು ಹಲವು ಡೆಸರ್ಟ್‌ಗಳನ್ನು ತರಿಸಿಕೊಂಡರು.
ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ9 / 12ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಾಜೆಕ್ಟ್‌ನ ಗಡುವಿಗೆ ಇನ್ನು ಎರಡೇ ದಿನ, ಅದು ಬಹುತೇಕ ಮುಗಿದಿದೆ. ನಿಮ್ಮ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಅದನ್ನು ಬಿಟ್ಟು ತುರ್ತಾದ ಹೊಸದೊಂದನ್ನು ಶುರುಮಾಡಲು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ.
ಸಂಗಾತಿಯೊಂದಿಗೆ10 / 12ನೀವಿಬ್ಬರೂ ಸೇರಿ ಉಳಿಸಿದ ಹಣದ ಬಹುಪಾಲನ್ನು ಹೊಸ ಕಾರಿಗೆ ಖರ್ಚು ಮಾಡಲು ನಿಮ್ಮ ಸಂಗಾತಿ ಬಯಸುತ್ತಾರೆ. ಆ ಹಣವನ್ನು ನೀವಿಬ್ಬರೂ ಜೊತೆಯಾಗಿ ಹೋಗುವ ಪ್ರವಾಸಕ್ಕಾಗಿ ಕೂಡಿಟ್ಟಿದ್ದೀರಿ.
ಕುಟುಂಬದೊಂದಿಗೆ11 / 12ನಿಮ್ಮ ಒಡಹುಟ್ಟಿದವರೊಬ್ಬರು ಮತ್ತೆ ಸಾಲ ಕೇಳುತ್ತಾರೆ. ಹಿಂದಿನ ಸಾಲವನ್ನು ಅವರು ಇನ್ನೂ ತೀರಿಸಿಲ್ಲ, ಮತ್ತು ಆ ಹಣ ವಾಪಸ್ ಬರುತ್ತದೆ ಎಂದು ನೀವು ಈ ತಿಂಗಳ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಿದ್ದೀರಿ.
ಸ್ನೇಹಿತರೊಂದಿಗೆ12 / 12ಪಾರ್ಟಿಯೊಂದರಲ್ಲಿ, ಸ್ನೇಹಿತರೊಬ್ಬರು ಎಲ್ಲರ ಮುಂದೆ ನಿಮ್ಮ ಬಗ್ಗೆ ಜೋಕ್ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ. ಎಲ್ಲರೂ ನಗುತ್ತಾರೆ, ಆದರೆ ಅದು ನಿಮಗೆ ಸೂಕ್ಷ್ಮವಾದ ವಿಷಯವನ್ನೇ ಕೆಣಕುತ್ತದೆ.

ಈ ಕ್ವಿಜ್‌ನಲ್ಲಿ ಹನ್ನೆರಡು ದಿನನಿತ್ಯದ ಸನ್ನಿವೇಶಗಳಿವೆ: ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ, ಸಂಗಾತಿಯೊಂದಿಗೆ, ಕುಟುಂಬದಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಸ್ನೇಹಿತರೊಂದಿಗೆ. ಪ್ರತಿಯೊಂದರಲ್ಲೂ, ನೀವು ಏನು ಮಾಡಬೇಕು ಎಂದು ನಿಮಗನ್ನಿಸುತ್ತದೆಯೋ ಅದನ್ನಲ್ಲ, ನಿಜವಾಗಿ ಏನು ಮಾಡುತ್ತೀರೋ ಅದಕ್ಕೆ ಹತ್ತಿರವಿರುವ ಉತ್ತರವನ್ನು ಆರಿಸಿ. ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ, ಐದು ಸಂಘರ್ಷ ಶೈಲಿಗಳಲ್ಲಿ ಯಾವುದು ನಿಮ್ಮ ಮೊದಲ ಸಹಜ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ, ಅದು ಯಾವುದಕ್ಕೆ ಉಪಯುಕ್ತ, ಮತ್ತು ಅದರಾಚೆ ನಿಮ್ಮ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯನ್ನು ಹೇಗೆ ಹಿಗ್ಗಿಸುವುದು ಎಂಬುದನ್ನು ನೋಡುತ್ತೀರಿ.

ಐದು ಸಂಘರ್ಷ ಶೈಲಿಗಳು

ಈ ಶೈಲಿಗಳು ಎಲ್ಲಿಂದ ಬಂದವು

ಈ ಐದು ಶೈಲಿಗಳನ್ನು 1974ರಲ್ಲಿ Kenneth Thomas ಮತ್ತು Ralph Kilmann ವಿವರಿಸಿದರು, Robert Blake ಮತ್ತು Jane Mouton ಅವರ ಹಿಂದಿನ ಒಂದು ಗ್ರಿಡ್ ಅನ್ನು ಆಧರಿಸಿ. ಅಧಿಕೃತ Thomas-Kilmann Conflict Mode Instrument (TKI) ಒಂದು ಪ್ರತ್ಯೇಕ ಉತ್ಪನ್ನ, ಮತ್ತು Nerve Arena ಮತ್ತು ಆ ಉತ್ಪನ್ನ ಅಥವಾ ಅದರ ಪ್ರಕಾಶಕರ ನಡುವೆ ಯಾವುದೇ ಸಂಬಂಧವಿಲ್ಲ. ಈ ಕ್ವಿಜ್ ಸ್ವತಂತ್ರವಾಗಿ ರಚಿಸಿದ್ದು ಮತ್ತು ಅನೌಪಚಾರಿಕವಾದದ್ದು: ನಿಮ್ಮ ರೂಢಿಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಯೋಚಿಸಲು ಒಂದು ತ್ವರಿತ ದಾರಿ, ದೃಢೀಕರಿಸಿದ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನವಲ್ಲ.

ಕ್ವಿಜ್ ಬಗ್ಗೆ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು

ಎಲ್ಲಕ್ಕಿಂತ ಉತ್ತಮವಾದ ಸಂಘರ್ಷ ಶೈಲಿ ಅಂತ ಯಾವುದಾದರೂ ಇದೆಯೇ?
ಇಲ್ಲ. ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಶೈಲಿಯೂ ಕೆಲವು ಸನ್ನಿವೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಸರಿಯಾದ ಆಯ್ಕೆ, ಇನ್ನು ಕೆಲವದರಲ್ಲಿ ದುಬಾರಿ. ಸಮಯ ಕಡಿಮೆ ಇದ್ದಾಗ ಸ್ಪರ್ಧೆ ಮುಖ್ಯವಾದುದನ್ನು ಕಾಪಾಡುತ್ತದೆ, ತಪ್ಪಿಸುವಿಕೆ ನಿಜಕ್ಕೂ ಮುಖ್ಯವಾದ ಜಗಳಗಳಿಗಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಶಕ್ತಿಯನ್ನು ಉಳಿಸುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ಹೊಂದಾಣಿಕೆ ಸಂಬಂಧದಲ್ಲಿ ಆತ್ಮೀಯತೆಯನ್ನು ಕಾಯ್ದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ. ಸಂಘರ್ಷವನ್ನು ಚೆನ್ನಾಗಿ ನಿಭಾಯಿಸುವುದು ಎಂದರೆ, ಯಾವಾಗಲೂ ಬಳಸುವ ಶೈಲಿಯನ್ನಲ್ಲ, ಆ ಕ್ಷಣಕ್ಕೆ ಬೇಕಾದ ಶೈಲಿಯನ್ನು ಆರಿಸುವುದು.
ನಿಮ್ಮ ಸಂಘರ್ಷ ಶೈಲಿ ಬದಲಾಗಬಹುದೇ?
ಹೌದು. ನಿಮ್ಮ ಫಲಿತಾಂಶ ತೋರಿಸುವುದು ಒಂದು ರೂಢಿಯನ್ನು, ಬದಲಾಗದ ಗುಣವನ್ನಲ್ಲ. ಅದು ಸಂದರ್ಭಕ್ಕೆ ತಕ್ಕಂತೆ ಬದಲಾಗುತ್ತದೆ (ಹಲವರು ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಕಟ್ಟುನಿಟ್ಟಾಗಿದ್ದು ಮನೆಯಲ್ಲಿ ಸಡಿಲವಾಗಿರುತ್ತಾರೆ), ಅಭ್ಯಾಸದಿಂದಲೂ ಬದಲಾಗುತ್ತದೆ. ಅಷ್ಟು ಪರಿಚಿತವಲ್ಲದ ಶೈಲಿಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ಅಪಾಯವಿಲ್ಲದ ಮಾತುಕತೆಗಳಲ್ಲಿ ಪ್ರಯತ್ನಿಸುವುದು, ಪಣ ದೊಡ್ಡದಾದಾಗ ಅದು ಕೈಗೆ ಸಿಗುವಂತೆ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಅತ್ಯಂತ ವೇಗದ ದಾರಿ.
ಇದು Thomas-Kilmann ಪರೀಕ್ಷೆಯೇ (TKI)?
ಇಲ್ಲ. ಇದು Nerve Arena ರಚಿಸಿದ ಸ್ವತಂತ್ರ, ಅನೌಪಚಾರಿಕ ಕ್ವಿಜ್. ಇದು Thomas ಮತ್ತು Kilmann ವಿವರಿಸಿದ ಐದು ಶೈಲಿಗಳನ್ನು ಬಳಸುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಇದರ ಯಾವ ಪ್ರಶ್ನೆಯೂ ಅಧಿಕೃತ Thomas-Kilmann Conflict Mode Instrument ಎಂಬ ಉತ್ಪನ್ನದಿಂದ ಬಂದದ್ದಲ್ಲ, ಮತ್ತು Nerve Arena ಮತ್ತು ಆ ಉತ್ಪನ್ನ ಅಥವಾ ಅದರ ಪ್ರಕಾಶಕರ ನಡುವೆ ಯಾವುದೇ ಸಂಬಂಧವಿಲ್ಲ.
ನನ್ನ ಫಲಿತಾಂಶ ಬಂದ ಮೇಲೆ ನಾನು ಏನು ಮಾಡಬೇಕು?
ನಿಮ್ಮ ಶೈಲಿಯ ಪುಟವನ್ನು ಓದಿ, ಅದು ಎಲ್ಲಿ ನೆರವಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ನಿಮಗೆ ಏನು ಬೆಲೆ ತೆರಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ತಿಳಿಯಿರಿ, ನಂತರ ಈ ವಾರ ಪ್ರಯತ್ನಿಸಲು ಒಂದು ಹೊಸ ನಡೆಯನ್ನು ಆರಿಸಿ. ಇನ್ನೂ ಉತ್ತಮ ಎಂದರೆ, ಮೊದಲು ಅದರ ತಾಲೀಮು ಮಾಡಿ: Nerve Arena ಆ್ಯಪ್‌ನಲ್ಲಿ ನೀವು AI ಎದುರಾಳಿಗಳ ಜೊತೆ ಕಠಿಣ ಮಾತುಕತೆಗಳನ್ನು ಅಭ್ಯಾಸ ಮಾಡುತ್ತೀರಿ, ಹಾಗಾಗಿ ನಿಜವಾದ ಮಾತುಕತೆ ನಿಮ್ಮ ಮೊದಲ ಪ್ರಯತ್ನವಾಗುವುದಿಲ್ಲ.