కంటెంట్‌కు వెళ్లండి
Nerve Arena ఉచితంగా ఆడండి
మెనూ

మీ సంఘర్షణ శైలి ఏమిటి?

2 నిమిషాల ఉచిత క్విజ్

విభేదాలు వచ్చినప్పుడు ఎవరూ ఎప్పుడూ ఒకే తీరులో స్పందించరు. కొన్ని రోజులు మీకు కావలసినదాని కోసం పట్టుబడతారు, కొన్ని రోజులు ఇద్దరికీ కుదిరే ఒప్పందం వెతుకుతారు, ఇంకొన్ని రోజులు వదిలేస్తారు. అయినా చాలామందికి, ముఖ్యంగా ఒత్తిడిలో, అప్రయత్నంగా ముందుకొచ్చే ఒక తీరు ఉంటుంది: సహోద్యోగి క్రెడిట్ కొట్టేసినప్పుడు, భాగస్వామి వేరేది కోరుకున్నప్పుడు, లేదా తల్లిదండ్రుల్లో ఒకరు ఎప్పుడూ అనే మాటే మళ్లీ అన్నప్పుడు.

ఆఫీసులో1 / 12మీటింగ్‌లో, గత వారం మీరు ఒక సహోద్యోగితో పంచుకున్న ఆలోచనను వారు తమ సొంత ఆలోచనగా చెబుతారు. మీ మేనేజర్‌కు అది బాగా నచ్చుతుంది, దీన్ని ఎవరు ముందుండి నడిపిస్తారని అడుగుతారు.
భాగస్వామితో2 / 12కొన్ని వారాలుగా ఇంటి పనుల్లో ఎక్కువ భాగం మీరే చేస్తున్నారు. తమకు ఊపిరి సలపనంత పని ఉందని చెప్పి, ఈ వీకెండ్ ఇల్లు శుభ్రం చేసే పని కూడా మీరే చూసుకోగలరా అని మీ భాగస్వామి అడుగుతారు.
కుటుంబంతో3 / 12కుటుంబమంతా కలిసి భోజనం చేస్తుండగా, తల్లిదండ్రుల్లో ఒకరు మీరు ఎంచుకున్న ఉద్యోగం గురించి మళ్లీ వ్యాఖ్యానిస్తూ, మీరు ఇంకా ఎంతో మెరుగ్గా చేసి ఉండొచ్చని అంటారు. టేబుల్ దగ్గర అంతా నిశ్శబ్దం.
స్నేహితులతో4 / 12మీ స్నేహితుల్లో ఒకరు డిన్నర్‌కు 40 నిమిషాలు ఆలస్యంగా వస్తారు, ఈ నెలలో ఇది మూడోసారి. సారీ చెప్పి, ట్రాఫిక్ మీద నెపం వేసి, కూర్చుంటారు.
ఆఫీసులో5 / 12ఒక సహోద్యోగి తమ భాగం పనిని పదేపదే ఆలస్యంగా ఇస్తారు, దాంతో టీమ్ డెడ్‌లైన్ దాటిపోకుండా చూడడానికి మీరు సాయంత్రాలు కూడా పని చేయాల్సి వస్తోంది. తర్వాతి భాగం శుక్రవారం అందాలి.
భాగస్వామితో6 / 12మీ భాగస్వామి శనివారం తమ స్నేహితులతో ప్లాన్ వేసుకున్నారు. బిజీ వారం తర్వాత మీరిద్దరూ కలిసి గడపాలని మీరు ఆశపడిన ఒకే ఒక్క సాయంత్రం అది.
కుటుంబంతో7 / 12ఎప్పటిలాగే సంక్రాంతికి అందరూ ఇంటికి రావాలని మీ కుటుంబం ఆశిస్తోంది. ఈసారి మీరు ఆ సెలవుల్లో ఒక ట్రిప్‌కు వెళ్లాలని అనుకున్నారు, ఇంతలో తల్లిదండ్రుల్లో ఒకరు ఫోన్ చేసి మీరు ఎప్పుడు వస్తున్నారని అడుగుతారు.
స్నేహితులతో8 / 12స్నేహితులంతా కలిసి డిన్నర్‌కు వెళ్లారు, బిల్లును అందరూ సమానంగా పంచుకుందామని ఒకరు అంటారు. మీరు సాదా భోజనం మాత్రమే తిన్నారు; మిగతావాళ్లు స్టార్టర్లు, మటన్ బిర్యానీ, డెజర్ట్‌లు తెప్పించుకున్నారు.
ఆఫీసులో9 / 12మీ ప్రాజెక్ట్ గడువు రెండు రోజుల్లో ఉంది, పని దాదాపు పూర్తయింది. దాన్ని పక్కన పెట్టి, అత్యవసరమైన కొత్త ప్రాజెక్ట్ మొదలుపెట్టమని మీ మేనేజర్ అడుగుతారు.
భాగస్వామితో10 / 12మీ ఇద్దరి ఉమ్మడి పొదుపులో ఎక్కువ భాగాన్ని కొత్త కారు కోసం ఖర్చు చేయాలని మీ భాగస్వామి అనుకుంటున్నారు. ఆ డబ్బును మీరిద్దరూ కలిసి ఒక ట్రిప్ కోసం దాచుకుంటున్నారు.
కుటుంబంతో11 / 12మీ తోబుట్టువు మళ్లీ అప్పు అడుగుతారు. పోయినసారి తీసుకున్నది ఇంకా తిరిగి ఇవ్వలేదు, ఈ నెల ఆ డబ్బు మీద మీరు ఆధారపడి ఉన్నారు.
స్నేహితులతో12 / 12ఒక పార్టీలో, మీ స్నేహితుల్లో ఒకరు అందరి ముందు మీ మీద జోక్ వేస్తారు. అందరూ నవ్వుతారు, కానీ ఆ జోక్ మీకు సున్నితమైన విషయం మీదే.

ఈ క్విజ్‌లో పన్నెండు సాధారణ సందర్భాలు ఉంటాయి: ఆఫీసులో, భాగస్వామితో, కుటుంబంతో, స్నేహితులతో. ప్రతి సందర్భంలో, మీరు చేయాలని అనుకునేది కాదు, నిజంగా మీరు చేసేదానికి దగ్గరగా ఉన్న జవాబును ఎంచుకోండి. చివర్లో, ఐదు సంఘర్షణ శైలుల్లో మీ సహజ ప్రవృత్తి ఏదో, అది దేనికి పనికొస్తుందో, దాని పరిధిని ఎలా పెంచుకోవాలో చూస్తారు.

ఐదు సంఘర్షణ శైలులు

ఈ శైలులు ఎక్కడి నుంచి వచ్చాయి

ఈ ఐదు శైలులను 1974లో Kenneth Thomas, Ralph Kilmann వివరించారు. దానికి ఆధారం, అంతకుముందు Robert Blake, Jane Mouton రూపొందించిన ఒక గ్రిడ్. అధికారిక Thomas-Kilmann Conflict Mode Instrument (TKI) ఒక వేరే ఉత్పత్తి; Nerve Arena దానితో గానీ, దాని ప్రచురణకర్తతో గానీ ఏ విధంగానూ అనుబంధం కలిగి లేదు. ఈ క్విజ్ సొంతంగా రూపొందించినది, అనధికారికమైనది: మీ అలవాట్లను ఒకసారి తరచి చూసుకోవడానికి ఒక చిన్న మార్గం, ధ్రువీకరించిన మూల్యాంకనం కాదు.

క్విజ్ గురించి ప్రశ్నలు

అన్నిటికంటే మంచి సంఘర్షణ శైలి ఏదైనా ఉందా?
లేదు. ప్రతి శైలీ కొన్ని సందర్భాల్లో సరైన ఎంపిక, మరికొన్నింటిలో నష్టం కలిగిస్తుంది. సమయం తక్కువగా ఉన్నప్పుడు ముఖ్యమైనదాన్ని పోటీ కాపాడుతుంది, దూరంగా ఉండడం నిజంగా ముఖ్యమైన గొడవల కోసం మీ శక్తిని దాచి ఉంచుతుంది, సర్దుకుపోవడం సంబంధాన్ని ఆత్మీయంగా ఉంచుతుంది. గొడవలను బాగా ఎదుర్కోవడం అంటే, మీరు ఎప్పుడూ వాడే శైలిని కాదు, ఆ క్షణానికి కావలసిన శైలిని ఎంచుకోవడం.
మీ సంఘర్షణ శైలి మారుతుందా?
మారుతుంది. మీ ఫలితం ఒక అలవాటును చూపిస్తుంది, మారని లక్షణాన్ని కాదు. సందర్భాన్ని బట్టి అది మారుతుంది (చాలామంది ఆఫీసులో గట్టిగా, ఇంట్లో మెతకగా ఉంటారు), సాధనతోనూ మారుతుంది. పెద్దగా ఏమీ పోని సంభాషణల్లో మీకు అంతగా అలవాటు లేని శైలిని ప్రయత్నించడమే, ఎక్కువ నష్టపోయే అవకాశం ఉన్నప్పుడు అది సిద్ధంగా ఉండడానికి అత్యంత వేగవంతమైన మార్గం.
ఇదేనా Thomas-Kilmann పరీక్ష (TKI)?
కాదు. ఇది Nerve Arena సొంతంగా రాసిన, అనధికారిక క్విజ్. Thomas, Kilmann వివరించిన ఐదు శైలులను ఇది వాడుకుంటుంది, కానీ దీనిలోని ఏ ప్రశ్నా అధికారిక Thomas-Kilmann Conflict Mode Instrument నుంచి తీసుకున్నది కాదు; Nerve Arena దానితో గానీ, దాని ప్రచురణకర్తతో గానీ ఏ విధంగానూ అనుబంధం కలిగి లేదు.
నా ఫలితంతో నేనేం చేయాలి?
మీ శైలి పేజీ చదివి, అది ఎక్కడ పనికొస్తుందో, మీకు దాని మూల్యం ఏమిటో తెలుసుకోండి; తర్వాత ఈ వారం ప్రయత్నించడానికి పరిధిని పెంచే ఒక అడుగు ఎంచుకోండి. ఇంకా మంచిది, ముందుగా రిహార్సల్ చేయండి: Nerve Arena లో మీరు ఏఐ ప్రత్యర్థులతో కష్టమైన సంభాషణలను సాధన చేస్తారు, కాబట్టి అసలు సంభాషణ మీ మొదటి ప్రయత్నం కాదు.