సహకారం

ఇది ఏమిటి

సహకారం అంటే ఒకేసారి దృఢంగానూ, కలుపుకుపోయేలానూ ఉండడం: మీ అవసరాలూ, అవతలివారి అవసరాలూ రెండూ మీకు ముఖ్యమే, రెండింటినీ తీర్చే మార్గం వెతికే వరకు ఒకదాని కోసం మరొకదాన్ని వదులుకోరు. ఎవరి మాట నెగ్గాలని వాదించే బదులు, ఆ మాటల అడుగున ఉన్న కారణాలను వెతుకుతారు. మీ భాగస్వామికి కారు ఎందుకు కావాలి? మీ సహోద్యోగి తమ భాగం పనిని ఎందుకు పదేపదే ఆలస్యంగా ఇస్తున్నారు? ఆ కారణాలు బయటికొచ్చాక, మొదట్లో మీ ఇద్దరిలో ఎవరికీ కనిపించని దారులు కనిపిస్తాయి. సహకారానికి సమయం, నమ్మకం, మీకు ఏం కావాలో మనసు విప్పి చెప్పే సంసిద్ధత కావాలి, అందుకే ఇది అన్నిటికంటే ఎక్కువ శ్రమ కోరే శైలిలా అనిపించవచ్చు. దీన్ని సహజంగా ఎంచుకునేవారు, చాలా గొడవలు ఎవరూ నిజంగా ఓడిపోకుండానే ముగియవచ్చని సాధారణంగా నమ్ముతారు.

ఇది మాటల్లో ఎలా ఉంటుంది

• ఇందులో మీకు అన్నిటికంటే ముఖ్యమైనది ఏంటో నాకు అర్థమయ్యేలా చెప్పండి.
• నాకు కావలసింది ఇది. మీకేం కావాలి?
• మన ఇద్దరికీ కుదిరేది ఏదైనా వెతుకుదాం.

ఎక్కడ పనికొస్తుంది

ఇరుపక్షాల అవసరాలూ వదులుకోలేనంత ముఖ్యమైనవి అయినప్పుడు, ఈ సంభాషణ తర్వాత కూడా సంబంధం కొనసాగుతుందనుకున్నప్పుడు, సహకారమే సరైన ఎంపిక. పదేపదే తిరిగొచ్చే సమస్యలకు ఇది బాగా పనిచేస్తుంది, ఉదాహరణకు ఒక జంట ఇంటి పనులు ఎలా పంచుకోవాలి, ఒక టీమ్ పనిని ఎలా అప్పగించుకోవాలి లాంటివి, ఎందుకంటే కలిసి రూపొందించిన పరిష్కారాన్ని ఇద్దరూ పాటిస్తారు. హడావిడిగా కుదుర్చుకునే ఒప్పందంలో బయటపడని సమాచారాన్ని ఇది బయటికి తెస్తుంది, తరచుగా ఏ పక్షమూ మొదట అనుకున్నదాని కంటే మెరుగైన ప్రణాళికతో ముగుస్తుంది. నమ్మకాన్నీ పెంచుతుంది: తమకు ఏం కావాలని అడిగారన్న విషయాన్ని మనుషులు గుర్తుంచుకుంటారు. దీర్ఘకాల ప్రభావం ఉండే నిర్ణయాలకు, దీనికి పట్టే సమయం సాధారణంగా సద్వినియోగమే.

మీకు దీని మూల్యం

సహకారం నెమ్మదిగా సాగుతుంది, ప్రతి సమస్యకూ అది అవసరం లేదు. రెస్టారెంట్ ఎంచుకోవడానికి అందరి లోతైన అవసరాల మీద చర్చ అక్కర్లేదు, అలాంటి చర్చ చేయబోతే అందరూ అలసిపోవచ్చు. ఇది అవతలి వ్యక్తి పాల్గొనడం మీద కూడా ఆధారపడుతుంది. ముందుకు రాని వ్యక్తితో, అస్పష్టంగానే ఉండిపోయే వ్యక్తితో, లేదా కేవలం గెలవాలనుకునే వ్యక్తితో, మీరు మనసు విప్పి మాట్లాడడమే మీకు ప్రతికూలం కావచ్చు: మీరు మీ అవసరాలు చెబుతారు, వారు ఏమీ చెప్పరు, చివరికి మీరు అనుకున్నదాని కంటే ఎక్కువ ఇచ్చేస్తారు. సహకారాన్ని ఇష్టపడే కొందరు ఒక కష్టమైన నిర్ణయాన్ని వాయిదా వేయడానికి అంతులేని చర్చను వాడుకుంటారు, దాంతో జవాబు రావాల్సిన గొడవ ఇంకో మీటింగ్‌కు వాయిదా పడుతుంది.

పరిధిని ఎలా పెంచుకోవాలి

శ్రమను విషయం ప్రాముఖ్యానికి తగ్గట్టు పెట్టండి. మొదలుపెట్టే ముందు, ఒక నెల తర్వాత ఇది ఎంత ముఖ్యం అవుతుందని మిమ్మల్ని మీరే అడగండి. పెద్దగా ముఖ్యం కాదనిపిస్తే, త్వరగా ఒక రాజీ గానీ, అలా వదిలేయడం గానీ సరిపోతుంది. చర్చకు ఒక పరిమితి పెట్టుకోండి, ఉదాహరణకు ఒక సంభాషణ లేదా ఒక సాయంత్రం, అప్పటికి మెరుగైనది ఏదీ తట్టకపోతే ఒక సహేతుకమైన దారి ఎంచుకుని ముందుకెళ్దామని ముందే ఒప్పుకోండి. అవతలి వ్యక్తి నిజంగా పాల్గొంటున్నారో లేదో గమనించండి: మీ ప్రశ్నలకు పదేపదే అస్పష్టమైన జవాబులే వస్తుంటే, ఆ విషయం సూటిగా చెప్పి, స్పష్టమైన అభిప్రాయం చెప్పమని అడగండి. నిర్ణయం మీదే అయినప్పుడు, సొంతంగా నిర్ణయించడం సాధన చేయండి. ప్రతి సంభాషణకూ అంగీకారం అక్కర్లేదు, స్పష్టమైన నిర్ణయం కూడా ఒక రకమైన గౌరవమే.