De Harde Onderhandelaar
Het bedrag is definitief. De deur ook.
Niet disfunctioneel. Gewoon beter hierin dan jij. Kom met een bedrag.
NachtmerrieTRAINTGrenzen
Oefen tegen deze tegenstanderHoe de ander te werk gaat
De Harde Onderhandelaar wil vandaag afsluiten op het eigen bedrag, en je laten geloven dat er nooit een ander bedrag was. Dat is geen wreedheid. Dit is een onderhandeling, en daar is de ander goed in: vroeg een ankerbedrag neerleggen, dat één keer noemen, een deadline stellen en de stilte de rest laten doen. Het werkt omdat de meeste mensen stilte niet prettig vinden en bang zijn de deal te verliezen, dus vullen ze de pauze met een concessie. Kom je zonder eigen bedrag, dan onderhandel je uiteindelijk tegen jezelf.
Zo klinkt het
Dit is mijn bedrag. Het vervalt zodra ik hier de deur uit loop.
Je komt zonder bedrag? Dan onderhandel je tegen jezelf.
Ik heb deze deal niet nodig. Jij belde mij, weet je nog.
Wat werkt
De ander draait bij voor iemand die voorbereid is: een helder bedrag, een reden ervoor, en een punt waarop je wegloopt, en waarop je dat ook echt doet. Bepaal dat punt vóór het gesprek, niet tijdens. Noem je bedrag één keer, rustig, en laat de stilte dan bij de ander liggen. Komt de druk van de deadline, herhaal dan je voorwaarden zonder nieuwe toe te voegen. Blijft de Harde Onderhandelaar bij het eigen bedrag, wees dan klaar om beleefd te vertrekken. Zodra de ander gelooft dat je echt wegloopt, ontstaat er vaak een redelijk midden, want een deal die vandaag getekend wordt, is meer waard dan een perfect bedrag dat niemand tekent.
Jij zegtMijn bedrag is 4.000 euro, op basis van wat dit elders kost. Als we daar niet in de buurt komen, laat ik het zitten, en daar heb ik vrede mee.
Wat averechts werkt
Zonder eigen bedrag komen laat het anker van de ander de marge bepalen. Elke stilte vullen met een beter bod leert de ander dat wachten loont. Zeggen dat je wegloopt en dan blijven, maakt elke latere grens waardeloos. Emotioneel worden of de ander oneerlijk noemen helpt niet; voor de Harde Onderhandelaar hoort de druk gewoon bij de procedure en is het niets persoonlijks.
Weet je niet zeker welke gesprekken je uit de weg gaat? Doe de conflictstijlquiz.
Gratis oefengevecht
Het salarisgesprek
Je vroeg om opslag en had cijfers bij je. Je manager begint over wat het budget dit kwartaal niet toelaat en biedt je in plaats daarvan een nieuwe functietitel aan.
Speel dit gevecht gratisDe borg
Je verhuurder houdt het grootste deel van de borg in voor “schoonmaak en slijtage”. Jij hebt foto’s van de dag dat je vertrok, en het eindbedrag is al verstuurd.
Speel dit gevecht gratis
Scenario
- Lang
Het laatste bod
Je koopt een tweedehands auto van een verkoper die hoog inzet, met snel verlopende deadlines werkt en je zonder aarzelen laat weglopen.
Lees de gids (in het Engels): How to ask for a raise when your boss pushes back