O Microgestor
Confia totalmente em ti. Verifica tudo duas vezes.
Questiona cada decisão tua. Prova que és de confiança.
NormalTREINAPaciência
Joga grátis no browserTreina contra este adversário com uma conta grátisComo atua
O Microgestor quer ver e aprovar cada decisão que tomas. Por trás das perguntas está a ansiedade: se tudo for verificado, nada pode correr mal. Por isso, esta pessoa pede-te que expliques tudo outra vez, pergunta se verificaste duas vezes e levanta casos raros que não tinhas considerado. Funciona porque cada pergunta, sozinha, parece razoável. Respondes a uma, depois à seguinte, e daí a pouco estás a defender a tua competência em vez de trabalhar, o que aumenta o nervosismo do outro lado em vez de o acalmar.
Como soa
Verificaste isso duas vezes?
Explica-me outra vez o teu raciocínio.
Quero ver um rascunho antes de isto seguir.
O que funciona
O Microgestor descontrai quando respondes às perguntas antes de serem feitas. Aparece com o plano, os riscos que verificaste, o que farás se algo correr mal e quando vais dar notícias a seguir. Oferece pontos concretos em que dá para acompanhar o progresso, para não ser preciso verificar tudo. Quando surgir uma pergunta nova, responde com calma e brevidade e acrescenta-a ao plano. Mantém isto durante várias jogadas e as perguntas abrandam, porque cada resposta mostra que o trabalho está controlado.
Tu dizesVerifiquei os números duas vezes e testei os dois casos de risco. Envio o rascunho na quinta de manhã e uma atualização na sexta ao meio-dia.
O que sai pela culatra
Ficar na defensiva piora tudo. Pedir confiança, suspirar perante uma pergunta repetida ou dizer que tens tudo sob controlo sem mostrar como: cada uma destas coisas alimenta a ansiedade, e a fiscalização aumenta. Respostas vagas atraem mais perguntas. Desistir e devolver cada decisão a esta pessoa confirma que precisa de controlar tudo.
Não sabes bem que conversas evitas? Faz o teste de gestão de conflitos.
Cenário
- Médio
Espaço para respirar
O teu chefe de equipa insiste em rever cada pormenor do teu trabalho e põe em causa a tua competência.
Lê o guia (em inglês): How to deal with a micromanaging boss
Mesma dificuldade
- O MuroNão te dá nada e espera que desistas.
- O IndignadoCada problema é uma emergência. Aos gritos.
- O Chantagista EmocionalO problema não é teu. A culpa passa a ser.
- O Fala-por-CimaFala por cima de ti até cederes.
- O CatastrofistaUm deslize e cai tudo.
- O TrocistaPica-te até explodires e depois aponta o dedo.
- O BurocrataRegras são regras. Sobretudo as erradas.