Der Mikromanager
Vertraut dir voll und ganz. Prüft alles doppelt.
Stellt jede Entscheidung infrage. Beweise, dass man dir vertrauen kann.
MittelTRAINIERTGeduld
Gratis im Browser spielenMit Gratis-Konto übenWie dieser Gegner vorgeht
Dein Gegenüber will jede deiner Entscheidungen sehen und absegnen. Hinter den Fragen steckt Angst: Wenn alles kontrolliert wird, kann nichts schiefgehen. Also sollst du alles noch einmal durchgehen, wirst gefragt, ob du es doppelt geprüft hast, und bekommst seltene Sonderfälle vorgelegt, an die du nicht gedacht hast. Das funktioniert, weil jede Frage für sich vernünftig klingt. Du beantwortest eine, dann die nächste, und bald verteidigst du deine Kompetenz, statt die Arbeit zu machen. Das macht dein Gegenüber nervöser, nicht ruhiger.
So klingt das
Hast du das auch noch mal gegengecheckt?
Erklär mir deine Überlegung noch mal Schritt für Schritt.
Ich würde gern einen Entwurf sehen, bevor das rausgeht.
Was wirkt
Dein Gegenüber entspannt sich, wenn du die Fragen beantwortest, bevor sie gestellt werden. Bring gleich alles mit: den Plan, die Risiken, die du geprüft hast, was du tust, falls etwas schiefgeht, und wann es das nächste Update gibt. Biete konkrete Punkte an, an denen der Fortschritt sichtbar wird, damit nicht alles kontrolliert werden muss. Kommt eine neue Frage, beantworte sie ruhig und kurz und nimm sie in den Plan auf. Bleib mehrere Züge dabei, und die Fragen werden weniger, weil jede Antwort zeigt, dass du die Arbeit im Griff hast.
Du sagstIch hab die Zahlen zweimal geprüft und die zwei riskanten Fälle getestet. Den Entwurf schicke ich Donnerstagvormittag, ein Update kommt Freitag um zwölf.
Was nach hinten losgeht
Abwehr macht es schlimmer. Dein Gegenüber zu bitten, dir einfach zu vertrauen, bei einer wiederholten Frage zu seufzen oder zu versichern, du hättest alles im Griff, ohne zu zeigen, wie: All das nährt die Angst, und dein Gegenüber kontrolliert noch genauer. Vage Antworten ziehen weitere Fragen nach sich. Wenn du aufgibst und jede Entscheidung an dein Gegenüber zurückgibst, bestätigt das, dass alles kontrolliert werden muss.
Nicht sicher, welchen Gesprächen du ausweichst? Mach den Konfliktstil-Test.
Szenario
- Mittel
Luft zum Atmen
Deine Teamleitung besteht darauf, jedes kleinste Detail deiner Arbeit zu prüfen, und stellt deine Kompetenz infrage.
Ratgeber lesen (auf Englisch): How to deal with a micromanaging boss
Gleiche Stufe
- Der BlockiererGibt dir nichts und sitzt dich aus.
- Der EmpörteJedes Problem ist ein Notfall. Lautstark.
- Der GefühlserpresserAus fremden Problemen wird dein schlechtes Gewissen.
- Der UnterbrecherRedet über dich hinweg, bis du einknickst.
- Der SchwarzmalerEin Fehltritt, und alles bricht zusammen.
- Der StichlerPiekst, bis du platzt, und zeigt dann auf dich.
- Der BürokratRegeln sind Regeln. Vor allem die falschen.