Idétyven

Slik går motstanderen fram

Idétyven vil ha synlig ære for gode resultater og samtidig virke som en raus lagspiller. Verktøyet er ordet «vi»: ideen din blir en felles innsats, en feil blir noe alle delte, og ethvert forsøk på å klargjøre hvem som gjorde hva, begynner å høres smålig ut. Tonen er varm og vennlig hele tiden, så å si imot føles som å ødelegge stemningen. Det virker fordi flertallsformen er vanskelig å bestride foran andre, og få vil virke som de bryr seg mer om æren enn om resultatet.

Slik høres det ut

• Kjempebra lagarbeid der. Skikkelig stolt av oss alle.
• La oss ikke henge oss opp i hvem som gjorde hva. Poenget er resultatet.
• Ja, akkurat som jeg sa tidligere. Helt enig.

Dette virker

Konkrete fakta som kan etterprøves, er det som rikker Idétyven: datoen du sendte utkastet, filen med navnet ditt på, personen som var i rommet. Fortell om din del i enkle, vennlige ordelag, uten å anklage. Still så et spørsmål bare opphavspersonen kan svare på, for eksempel hvordan et bestemt tall ble regnet ut, og tilby å svare på det selv. Hold tonen like varm som den andres over flere trekk, og vend stadig tilbake til den konkrete detaljen. Hver gang den andre griper til «vi», blir det som står svart på hvitt litt mer presist.

Du sierFint at det gikk bra. Prognosemodellen var mitt arbeid, sendt den 3. Jeg kan gjerne forklare alle hvordan tallene ble bygd opp.

Dette gir bakslag

Å anklage personen offentlig gjør det verre. Idétyven holder seg rolig og raus, og du ser ut som den som lager bråk. Vage klager, som at du føler deg oversett, svelges lett av historien om laget. Blir du sint, eller tier du og klager i etterkant, blir versjonen den andre fortalte, den som står svart på hvitt.