Si Pencuri Idea

Cara dia bertindak

Dia mahu pengiktirafan yang jelas atas hasil yang baik sambil masih kelihatan seperti rakan sepasukan yang pemurah. Caranya ialah dengan perkataan “kita”: idea anda menjadi usaha pasukan, kesilapan menjadi tanggungan bersama, dan sebarang usaha untuk menjelaskan siapa buat apa mula kedengaran remeh. Dia kekal mesra dan peramah sepanjang masa, jadi membantah terasa seperti merosakkan suasana. Taktik ini berkesan kerana kata “kita” sukar dipertikaikan di hadapan orang lain, dan tidak ramai yang mahu nampak lebih mementingkan pengiktirafan daripada hasilnya.

Bunyinya begini

• Hebat kerja berpasukan kita kali ni. Bangga betul dengan kita semua.
• Tak payahlah fokus siapa buat apa. Yang penting hasilnya.
• Betul, macam yang saya cakap tadi. Setuju sangat.

Apa yang berkesan

Dia berganjak apabila berdepan fakta khusus yang boleh disemak: tarikh anda menghantar draf, fail yang ada nama anda, orang yang ada di dalam bilik itu. Nyatakan peranan anda dengan bahasa yang jelas dan mesra, tanpa menuduh. Kemudian tanya soalan yang hanya boleh dijawab oleh pemilik sebenar kerja itu, misalnya bagaimana sesuatu angka dikira, dan tawarkan untuk menjawabnya sendiri. Kekalkan nada semesra nadanya sepanjang beberapa giliran dan terus kembali kepada butiran khusus itu. Setiap kali dia menggunakan perkataan “kita”, rekod menyatakan sesuatu yang lebih tepat.

Anda jawabGembira semuanya berjalan lancar. Model unjuran tu hasil kerja saya, saya hantar pada 3 haribulan. Saya boleh terangkan kepada semua orang macam mana angka-angka tu dikira.

Apa yang memakan diri

Menuduhnya di khalayak ramai memburukkan keadaan. Dia kekal tenang dan pemurah, dan anda pula nampak seperti punca masalah. Rungutan yang kabur, seperti rasa dipinggirkan, mudah diserap ke dalam cerita pasukan. Naik marah, atau berdiam diri dan merungut kemudian, membiarkan versi yang dia ceritakan menjadi rekod.