క్రెడిట్ దొంగ

వారి పద్ధతి

మంచి ఫలితాల క్రెడిట్ అందరికీ కనిపించేలా తమకే దక్కాలని వారు కోరుకుంటారు, అదే సమయంలో అందరినీ కలుపుకుపోయే ఉదారమైన మనిషిలా కనిపించాలనీ అనుకుంటారు. దీని కోసం వారు “మనం” అనే మాటను వాడతారు: మీ ఆలోచన టీమ్ అందరి కృషి అవుతుంది, ఒక తప్పు అందరూ పంచుకున్నది అవుతుంది, ఎవరు ఏం చేశారో స్పష్టం చేయాలనే ఏ ప్రయత్నమైనా చిన్నబుద్ధిలా వినిపిస్తుంది. వారు ఆసాంతం ఆప్యాయంగా, స్నేహంగా ఉంటారు, కాబట్టి ఎదురు చెప్పడం వాతావరణాన్ని పాడుచేసినట్టు అనిపిస్తుంది. ఇది పనిచేయడానికి కారణం: ఇతరుల ముందు ఆ “మనం”ను ప్రశ్నించడం కష్టం, ఫలితం కంటే క్రెడిట్ గురించే ఎక్కువ తాపత్రయపడేవారిలా కనిపించాలని ఎవరూ పెద్దగా కోరుకోరు.

వారి మాటల తీరు

• ఇది నిజంగా టీమ్ అంతా కలిసి చేసిన అద్భుతమైన పని. మనందరినీ చూసి నాకు చాలా గర్వంగా ఉంది.
• ఎవరు ఏం చేశారనే లెక్కలు వద్దు. ఫలితమే ముఖ్యం.
• అవును, నేను ఇందాకే చెప్పినట్టు. పూర్తిగా ఒప్పుకుంటున్నా.

ఏది పనిచేస్తుంది

నిర్దిష్టమైన, సరిచూడగలిగే వాస్తవాలే వారిని కదిలిస్తాయి: మీరు డ్రాఫ్ట్ పంపిన తేదీ, మీ పేరు ఉన్న ఫైల్, ఆ గదిలో ఉన్న మనిషి. ఎవరినీ నిందించకుండా, సూటిగా, స్నేహపూర్వకంగా మీరు చేసిన పనిని చెప్పండి. ఆ తర్వాత అది తయారుచేసినవారు మాత్రమే జవాబు చెప్పగల ఒక ప్రశ్న అడగండి, ఉదాహరణకు ఒక నిర్దిష్ట సంఖ్యను ఎలా లెక్కించారు అని, దానికి మీరే జవాబు చెప్తానని ముందుకు రండి. కొన్ని వంతుల పాటు మీ స్వరాన్ని వారి స్వరమంత ఆప్యాయంగా ఉంచండి, ఆ నిర్దిష్ట వివరానికే మళ్లీ మళ్లీ తిరిగి రండి. వారు “మనం” అనే మాటను అందుకున్న ప్రతిసారీ, రికార్డు ఇంకా కచ్చితమైన విషయం చెప్తుంది.

మీ జవాబుబాగా జరిగినందుకు సంతోషం. ఫోర్‌కాస్ట్ మోడల్ నేను చేసిన పని, 3వ తేదీన పంపాను. ఆ అంకెలు ఎలా తయారయ్యాయో అందరికీ వివరించగలను.

ఏది బెడిసికొడుతుంది

అందరి ముందు వారిని నిందిస్తే పరిస్థితి మరింత దిగజారుతుంది. వారు ప్రశాంతంగా, ఉదారంగానే ఉంటారు, దాంతో గొడవ పెడుతున్నది మీరే అన్నట్టు కనిపిస్తుంది. మిమ్మల్ని ఎవరూ గుర్తించలేదనే భావన లాంటి అస్పష్టమైన ఫిర్యాదులను టీమ్ కథలో కలిపేసుకోవడం వారికి తేలిక. కోపం తెచ్చుకున్నా, లేదా అప్పుడు మౌనంగా ఉండి తర్వాత ఫిర్యాదు చేసినా, వారు చెప్పిన కథనమే రికార్డుగా మిగిలిపోతుంది.