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성과 도둑

내 아이디어를 좋아해요. 자기 것으로요.

남의 아이디어를 가져가 자기 것처럼 내세워요. 내 몫을 되찾으세요.

어려움훈련 능력치유대감

브라우저에서 무료로 플레이무료 계정으로 이 상대와 연습
경명공침인유
이 상대가 가장 세게 밀어붙이는 곳

상대의 방식

상대는 좋은 결과의 공을 드러나게 챙기면서도 너그러운 동료처럼 보이고 싶어 해요. 상대가 쓰는 무기는 “우리”라는 말이에요. 내 아이디어는 팀의 노력이 되고, 실수는 모두가 함께한 일이 되고, 누가 무엇을 했는지 짚으려는 시도는 쩨쩨하게 들리기 시작해요. 상대는 내내 따뜻하고 다정하게 굴어서, 반박하면 분위기를 깨는 것 같아요. 여럿 앞에서 “우리”라는 말에 이의를 제기하기는 어렵고, 결과보다 공을 더 신경 쓰는 사람처럼 보이고 싶은 사람은 드물기 때문에 이게 통해요.

자주 하는 말

통하는 방법

구체적이고 확인 가능한 사실이 상대를 움직여요. 초안을 보낸 날짜, 내 이름이 적힌 파일, 그 자리에 있던 사람. 비난하지 말고 담백하고 다정한 말로 내가 맡은 부분을 말하세요. 그런 다음 특정 수치를 어떻게 계산했는지처럼 만든 사람만 답할 수 있는 질문을 던지고, 내가 대신 답하겠다고 제안하세요. 여러 턴 동안 상대만큼 따뜻한 어조를 유지하며 구체적인 내용으로 계속 돌아가세요. 상대가 “우리”를 꺼낼 때마다 기록은 더 정확한 사실을 말해 줘요.

답변 예시잘돼서 다행이에요. 예측 모델은 제가 만들어서 3일에 보낸 거예요. 수치를 어떻게 산출했는지 모두에게 설명드릴 수 있어요.

역효과

사람들 앞에서 상대를 비난하면 더 나빠져요. 상대는 차분하고 너그러운 태도를 유지하고, 문제를 일으키는 쪽은 내가 돼요. 무시당한 기분 같은 막연한 불만은 팀 이야기 속에 쉽게 묻혀요. 화를 내거나, 그 자리에서는 가만있다가 나중에 불평하면 상대가 한 이야기가 그대로 기록으로 남아요.

어떤 대화를 피하고 있는지 잘 모르겠다면? 갈등 관리 유형 테스트 해 보기.

시나리오

가이드 읽기(영어): When a coworker takes credit for your work

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