സോപ്പിടുന്നയാൾ

അവരുടെ രീതി

നിങ്ങളാണ് തങ്ങളുടെ ഏറ്റവും പ്രിയപ്പെട്ടയാൾ എന്ന് തോന്നിപ്പിച്ചിട്ട് അവർ എന്തെങ്കിലും ആവശ്യപ്പെടും. പുകഴ്ത്തലാണ് ആദ്യം: കാര്യം മനസ്സിലാകുന്ന ഒരേയൊരാൾ നിങ്ങളാണ്, നിങ്ങളെ ആശ്രയിക്കാമെന്ന് എനിക്കറിയാമായിരുന്നു. തൊട്ടുപിന്നാലെ സഹായാഭ്യർത്ഥന വരും, തീരെ ചെറിയ കാര്യമെന്ന മട്ടിൽ. ചിലപ്പോൾ അവർ ഇതിനകം നിങ്ങളുടെ പേര് എഴുതിക്കഴിഞ്ഞിട്ടുണ്ടാകും. പുകഴ്ത്തലുകൾ കേൾക്കാൻ സുഖമുള്ളതുകൊണ്ടും, നിരസിക്കുന്നത് അത് പറഞ്ഞയാളെത്തന്നെ തള്ളിക്കളയുന്നതുപോലെ തോന്നുന്നതുകൊണ്ടുമാണ് ഇത് ഫലിക്കുന്നത്. ഒരു “അതെ”യുമായി, സൗഹൃദത്തിന് കോട്ടം തട്ടാതെ മടങ്ങണം, അതാണ് അവരുടെ ആഗ്രഹം; സമ്മതിച്ചുകൊണ്ട് ആ ഊഷ്മളമായ തോന്നൽ നിങ്ങൾ കാത്തുസൂക്ഷിക്കുമെന്നാണ് അവരുടെ കണക്കുകൂട്ടൽ.

അവർ പറയാറുള്ളത്

• സത്യം പറഞ്ഞാൽ, ഇവിടെ കാര്യം മനസ്സിലാകുന്ന ഒരേയൊരാൾ നിങ്ങളാണ്. അതുകൊണ്ടാണ് ശനിയാഴ്ചത്തെ ഷിഫ്റ്റ് നിങ്ങൾ എടുക്കുമെന്ന് എനിക്കുറപ്പായിരുന്നത്.
• നിങ്ങളെ ആശ്രയിക്കാമെന്ന് എനിക്കറിയാമായിരുന്നു. സത്യത്തിൽ, ഞാൻ നിങ്ങളുടെ പേര് ഇതിനകം എഴുതിക്കഴിഞ്ഞു.
• ഓ. എന്നോട് ഇല്ല എന്നു പറയാൻ മാത്രം അകലമൊന്നും നമ്മൾ തമ്മിലില്ലെന്നാണ് ഞാൻ കരുതിയത്.

ഫലിക്കുന്നത്

ഊഷ്മളവും ഇളകാത്തതുമായ ഒരു “ഇല്ല”യാണ് അവർ ഭയക്കുന്നത്: സൗഹൃദം നിരസിക്കാതെ സഹായാഭ്യർത്ഥന മാത്രം നിരസിക്കുന്ന ഒന്ന്. പുകഴ്ത്തൽ സ്വീകരിക്കുക, എന്നിട്ട് അതേ മറുപടിയിൽത്തന്നെ ആവശ്യം വ്യക്തമായി നിരസിക്കുക. ഇവ രണ്ടും നിങ്ങളുടെ വാക്കുകളിൽ വേറിട്ടു നിർത്തുക: നിങ്ങൾക്ക് അവരെ ഇഷ്ടമാണ്, എന്നിട്ടും നിങ്ങൾ അത് ചെയ്യുന്നില്ല. പുകഴ്ത്തൽ ശക്തമാകുമ്പോഴോ അവർ വേദനിച്ചതായി ഭാവിക്കുമ്പോഴോ, ഊഷ്മളത കൈവിടാതെ അതേ “ഇല്ല” ആവർത്തിക്കുക. ഓരോ തവണയും പുതിയ കാരണങ്ങൾ ചേർക്കരുത്. ഓരോ പുതിയ ഒഴികഴിവും നിങ്ങൾക്കുവേണ്ടി അവർക്ക് പരിഹരിക്കാവുന്ന ഒരു പ്രശ്നമാണ്; ശാന്തമായ ആവർത്തനം അങ്ങനെയല്ല.

നിങ്ങൾക്കു പറയാംനല്ല വാക്കുകൾക്ക് നന്ദി. ശനിയാഴ്ചത്തെ ഷിഫ്റ്റ് എനിക്ക് എടുക്കാൻ പറ്റില്ല. എന്നുവച്ച് നിങ്ങളോടൊപ്പം ജോലി ചെയ്യാനുള്ള എന്റെ ഇഷ്ടത്തിന് ഒരു കുറവുമില്ല.

തിരിച്ചടിക്കുന്നത്

അന്തരീക്ഷം ഊഷ്മളമായി നിലനിർത്താൻ സമ്മതിക്കുന്നത് ഈ രീതി ഫലിക്കുമെന്ന് അവരെ പഠിപ്പിക്കും, അടുത്ത സഹായാഭ്യർത്ഥന ഇതിലും വലുതായിരിക്കും. തണുപ്പൻ മട്ടിലാകുന്നതോ പുകഴ്ത്തൽ കപടമാണെന്ന് പറയുന്നതോ, ഒരു “ഇല്ല” സൗഹൃദം അവസാനിപ്പിക്കുമെന്ന് ഉറപ്പിക്കും; അവർ പറയാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്ന കഥയും അതുതന്നെ. നീണ്ട ക്ഷമാപണങ്ങളും കാരണങ്ങളുടെ ഒരു പട്ടികയും അവർക്ക് തർക്കിക്കാനോ പരിഹരിക്കാനോ എന്തെങ്കിലും നൽകും.